RH — stickers & vérités people

Insider people : ici c’est la collection à coller sur le bureau du recrutement — second degré bienveillant : on rit des situations et des process, pas des personnes.

La journée type (version honnête)

Entretiens, admin, accompagnement :

• Le process « simple » qui vit dans quatorze onglets.
• L’onboarding « express » qui dure six semaines.
• La question sensible posée… en public.
• Le tableur qui devient source de vérité existentielle.
• Le café avec un collègue qui valait mille mails.

Quand le ticket traverse le mur

Managers, direction, salariés — tu es le point de contact quand ça tangue. Toi tu cadres, tu écoutes, tu documentes.