RH — stickers & vérités people
Insider people : ici c’est la collection à coller sur le bureau du recrutement — second degré bienveillant : on rit des situations et des process, pas des personnes.
Ce métier, en vrai
Derrière chaque process, il y a un humain — et parfois un sticker. Tu fais le lien entre la boîte et les personnes, entre la conformité et l’écoute.
tu peux signer la la... et la encore
La journée type (version honnête)
Entretiens, admin, accompagnement :
- Le process « simple » qui vit dans quatorze onglets.
- L’onboarding « express » qui dure six semaines.
- La question sensible posée… en public.
- Le tableur qui devient source de vérité existentielle.
- Le café avec un collègue qui valait mille mails.
non je ne fais pas que la paie
Bienveillance, cadre et confidentialité
Tu protèges les gens et l’entreprise sans les opposer bêtement — même quand l’outil RH « simplifie »… parfois la complexité.
l'onboarding c'est pas un powerpoint
Quand le ticket traverse le mur
Managers, direction, salariés — tu es le point de contact quand ça tangue. Toi tu cadres, tu écoutes, tu documentes.
Ah, tu es RH ? Tu fais signer des contrats !
Déjà en rayon
RH
tu peux signer la la... et la encore
non je ne fais pas que la paie
l'onboarding c'est pas un powerpoint
Ah, tu es RH ? Tu fais signer des contrats !